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공지사항

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Title : 등촌4종합사회복지관 안전관리인 채용공고

페이지 정보

Name : 관리자 Date 19-05-08 17:26 Hits : 159

첨부파일

File : 안전관리인 채용공고문, 이력서, 자기소개서 양식 등.zip (62.8K)

본문

등촌4종합사회복지관 안전관리인 채용 공고


 등촌4종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 안전관리인를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
                                               
                                                    2019년 05월 08일
                   
                    등촌4종합사회복지관장[직인생략]


1. 모집분야 및 인원 : 정규직 안전관리인 1명

2. 공고기간 : 2019년 05월 08일 ~ 05월 22일까지(15일간)

3. 자격요건
  ① 필수
    - 국가기술자격법에 의한 기능사2급(전기, 보일러, 가스) 중 1개이상의
      자격증 소지사
    - 국가기술자격법에 의한 소방안전관리자 2급 자격증 소지자
    - 보통운전면허 1종 소지 및 실제 운전 가능자
  ② 우대
    - 사회복지시설 동일 업무 유경험자
  ③ 공통필수
    - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
      (사회복지사업법 제35조의 2)
      ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고,
          입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

4. 제출서류
  - 서류접수 시 필수
    ① 기관응시원서(첨부파일)
    ② 자기소개서(첨부파일)
    ③ 개인정보처리방침(첨부파일)

  - 면접 시 필수
    ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
    ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서  각1부(첨부파일)

5. 채용일정
  ① 1차 서류접수 : 2019. 05. 08. ~ 05.22.
      ※ 지원서류 마감 : 2019. 05. 22. 17:00까지
      ※ 1차 합격자 홈페이지 ※ 2019. 05. 24. 11:00 (예정)
  ② 2차 면접 : (예정)2019. 05. 27. 15:00 ~ (서류심사 합격자에 한함)
  ③ 3차 적격여부 확인(성범죄 경력조회 등) 2019.05.28.
      ※ 면접합격자에 한함(기관 방문)
  ④ 2019.05.28. 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지
  ⑤ 근무개시일 : 2019. 06. 01.
      ※ 근무개시일 협의 후 조정가능

6. 제출방법
  ① 온라인(이메일)접수 : dc433258800@hanmail.net 
    (제목 : 지원서 제출 – 지원분야(안전관리) / 이름 명시)
  ② 우편 제출 :
    서울시 강서구 공항대로 39길59, 등촌4종합사회복지관 인사담당자 귀하
    우편번호 : 07585
 
7. 근무조건
  ① 정규직, 수습 3개월 적용
    (※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
  ② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
  ③ 근무시간 : 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능
  ④ 근무기간 : 채용시 ~ 면직시

8. 문의
  - 담    당 : 등촌4종합사회복지관 담당자 서 준 호 팀장
    Tel : 02)2658-8800 ,  Fax : 02)2658-3325

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며,
  2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
  제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은
  모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소·
  임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위
  (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.
  단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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