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공지사항

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Title : 등촌4종합사회복지관 안전관리인 채용공고

페이지 정보

Name : 관리자 Date 19-09-21 12:20 Hits : 3,558

첨부파일

File : 등촌4종합사회복지관 안전관리인 채용 공고문.hwp (55.5K) File : 응시지원서,자기소개서.hwp (39.5K)

본문

등촌4종합사회복지관 안전관리인 채용 공고
 
등촌4종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 안전관리인를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
 
2019년 09월 21일
 
등촌4종합사회복지관장[직인생략]
 
1. 모집분야 및 인원 : 정규직 안전관리인 1명
2. 공고기간 : 2019년 9월 21일 ~ 10월 7일까지(15일간)
3. 자격요건
   ① 필수
       - 국가기술자격법에 의한 기능사2급(전기, 보일러, 가스) 중 1개이상의 자격증 소지사
       - 국가기술자격법에 의한 소방안전관리자 2급 자격증 소지자
       - 보통운전면허 1종 소지 및 실제 운전 가능자
   ② 우대
      - 사회복지시설 동일 업무 유경험자
   ③ 공통필수
      - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
        (사회복지사업법 제35조의 2)
      ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및
         아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
 
4. 제출서류
   - 서류접수 시 필수
     ① 기관응시원서(첨부파일)
     ② 자기소개서(첨부파일)
     ③ 개인정보처리방침(첨부파일)
   - 면접 시 필수
     ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
     ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각1부(첨부파일)
 
5. 채용일정
   ① 1차 서류접수 : 2019. 09. 21. ~ 10.07.
      ※ 지원서류 마감 : 2019. 10. 07. 17:00까지
      ※ 1차 합격자 홈페이지 : 2019. 10. 08. 11:00 (예정)
   ② 2차 면접 : (예정)2019. 10. 10. 15:00 ~ (서류심사 합격자에 한함)
   ③ 3차 적격여부 확인(성범죄 경력조회 등) 2019.10.11.
     ※ 면접합격자에 한함(기관 방문)
   ④ 2019.10.11. 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지
   ⑤ 근무개시일 : 2019. 10. 16.
     ※ 근무개시일 협의 후 조정가능
 
6. 제출방법
   ① 온라인(이메일)접수 : dc433258800@hanmail.net
       (제목 : 지원서 제출 – 지원분야(안전관리) / 이름 명시)
   ② 우편 제출 :
       서울시 강서구 공항대로 39길59, 등촌4종합사회복지관 인사담당자 귀하
       우편번호 : 07585
 
7. 근무조건
   ① 정규직, 수습 3개월 적용
       (※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
   ② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
   ③ 근무시간 : 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능
   ④ 근무기간 : 채용시 ~ 면직시
 
8. 문의
   - 담 당 : 등촌4종합사회복지관 담당자 서 준 호 팀장
     Tel : 02)2658-8800 , Fax : 02)2658-3325
 
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며,
   2차 합격자의 류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
   제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은
   모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며,
   최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가
   있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.
   단, 차순위자 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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